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Sécurité

Avec le soutien du CERIB, les dirigeants et les encadrants ont suivi courant 2011, la formation "Vers le Progrès" qui a pour but l’amélioration des conditions de travail et la prévention des accidents.

Ce plan d’action a permis à travers la réorganisation des équipes de mettre en place un véritable management de la sécurité.

Notre objectif commun est le suivant : fédérer l’ensemble des salariés autour de cette politique de prévention afin de réduire la pénibilité en usine et sur les chantiers et améliorer la sécurité de manière globale.

5 axes d’action :

1. La formation : évaluation annuelle des besoins des salariés.

2. La sensibilisation : Des 1/4 heures sécurité, des études de poste, des comités de pilotage et des réunions générales sensibilisent de manière continue les salariés.
3. Les équipements de protection collective et individuelle : Nous accordons une attention particulière à leur sélection et à leur renouvellement.
4. Amélioration des procédés de production en tenant compte de l’ergonomie des postes de travail. 

5. La formalisation de notre savoir-faire et des consignes de sécurité à travers les modes opératoires.